Q3687420 (Q3687420): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3687420 in France | ||
Revision as of 13:33, 17 November 2021
Project Q3687420 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3687420 in France |
Statements
81,150.94 Euro
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190,763.85 Euro
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42.54 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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CERTA
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Notre opération se déroule sur 3 territoires : Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud et fait donc l'objet de 3 actions Le principe d'adhésion/d'engagement volontaire de la personne dans un parcours d'insertion socio professionnel renforcé et personnalisé est indispensable avant d'entreprendre toute démarche. A partir de l'adhésion du participant un travail est entrepris avec lui par le référent de parcours unique pour établir dans un premier temps un diagnostic approfondi social , personnel et professionnel pour évaluer sa capacité à adhérer à un accompagnement renforcé, à mettre en évidence ses motivations ,ses atouts et les problématiques repérées ainsi que les objectifs à fixer pour concrétiser son projet. Une fois son entrée PLIE validée en CSP nous allons établir avec le participant un plan d'action réaliste et progressif au vu de sa situation globale et conduire ce dernier a devenir acteur de son parcours. Le référent de parcours , personne ressource co construit et met en oeuvre dans le cadre de rencontres régulières avec le participant le parcours pertinent au regard des objectifs ciblés dans le diagnostic , et s'assure du bon déroulement de l'action. Le référent est le garant de l'accompagnement, de la mobilisation des actions/étapes et de l'évaluation régulière de celles-ci menées avec le référent d'étape.Le référent de parours va privilégié les diagnostics pluridisciplinaires et partagés. Il va rendre compte du parcours du participant dans les outils définis par le PLIE Pour mettre en place le plan d'action défini conjointement , le référent de parcours va permettre au participant d'être acteur de son parcours , notamment par un accès direct aux informations concernant les actions , les opportunités , les dispositifs d'aide proposés par le PLIE ( formation, mobilité, garde d'enfants ...) ou autres partenaires et par une participation à la mise en oeuvre du PLIE . Il va mobiliser ses réseaux, mettre en place des étapes, des actions pour solutionner les problématiques repérées du participant. Le référent va soutenir les démarches du participant par un accompagnement personnalisé évolutif en fonction de la réalité des besoins. Il va baliser, sécuriser au maximum le parcours du participant ( soutien pendant l'étape, prpération à la sortie de l'étape ) par un suivi régulier tant au niveau de l'étape que de l'emploi. Il participe à la dynamique du réseau ( emploi, formation, activité d'insertion par l'économie, mise en relation avec les CRE et la lutte contre les discriminations) . Il est à noter et c'est très important compte tenu de la typologie du public suivi que notre accompagnement n'est pas limité dans le temps ce qui permet d'ajuster le plan d'actions et les objectifs fixés en fonction de la progression du parcours d'insertion du participant. Le référent de parcours va assurer l'accompagnement du participant pendant les 6 premiers mois de sa prise de fonction sur un emploi de droit commun, création d'entreprise, validation d'une formation qualifiante. En résumé,l'accompagnement se décline de la façon suivante: 1- Phase accueil diagnostic Connaissance avec le participant, vérification de de son élégibilité, présentation du cadre et de la finalité du suivi et adhésion volontaire du participant Diagnostic approfondi partagé sur la base du CV et du vécu de la personne qui sera formalisé. Evaluation globale de la situation qui va nous permettre d'intentifier le projet professionnel. Formalisation des premières préconisations du plan d'action dans le contrat d'engagement joint au dossier de présentation PLIE et qui fera l'objet d'une présentation en CSP avec le questionnaire de recueil d'informations ( statut à l'entrée, situation familiale, niveau d'études, point santé ...) sur le participant 2- Phase de mis en oeuvre du plan d'actions Mobilisation des étapes/actions existantes PLIE ou non PLIE en lien avec les objectifs fixés : définition/validation et concrétisation du projet par des orientations sur des actions de mobilisation. Mobilisations des aides financières PLIE ou non PLIE comme FAI, API... Suivi dans les étapes ( contact téléphonique, bilan tripartite, entretien) pour évaluer la pertinence de l'action et la progression du participant et d'un réajustement si nécessaire.Le référent assure la mise en oeuvre et le suivi du parcours d'insertion en analysant la progression et en évaluant régulièrement avec le participant les objectifs propres à chacune des étapes du parcours. Accompagner les participants pendant les 6 premiers mois de la prise de poste ou un création d'activité ou jusqu'à la validation d'une formation qualifiante. Suivi et gestion administrative de la mise en oeuvre du parcours ( fiche étape, fiche émargement, fiche de liaison, base informatique) 3- Phase de bilan Le référent va rendre compte du parcours de chaque participant et de son travail dompagnement au PLIE par la restitution des états de situation, des bilans intermédiaires, des bilans tripartit (French)
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Identifiers
201602494
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