Q3684601 (Q3684601): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3684601 in France | ||
Revision as of 13:08, 17 November 2021
Project Q3684601 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3684601 in France |
Statements
9,710.33 Euro
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62,007.21 Euro
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15.66 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ACL PROXI POL
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51°2'5.17"N, 2°22'38.10"E
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Notre atelier Chantier d'Insertion, situé au cœur de la ville de Saint Pol sur mer, est un dispositif d'insertion sociale et professionnelle ayant pour finalité le développement de l'employabilité de personnes de faible niveau de qualification ou de situation d'exclusion sociale et/ou professionnelle. Il participe à ce titre à un processus de revalorisation des personnes vis-à-vis d'elles mêmes et de leur entourage. L'opération contribue dans son élaboration et sa mise en œuvre à apporter des réponses adaptées aux situations respectives des hommes et des femmes. Les personnes employées en contrat d'insertion dans le cadre de notre chantier d'insertion, sont des personnes rencontrant des difficultés dans leurs recherches d'emploi. Elles sont issues en majorité de Saint Pol Sur Mer et des villes de la Communauté Urbaine de Dunkerque, localités classées en zones dites "prioritaires", territoires qui conjuguent à la fois un taux de chômage élevé, un manque de formation et un taux de non imposition sur le revenu élevé. L'association ACL PROXI POL depuis sa création en 1988 s'est toujours voulue à l'écoute des habitants du quartier et attentive à leurs besoins en apportant des réponses appropriées et individuelles à chaque demande. Elle a ainsi développé des partenariats avec les prescripteurs permettant ainsi un accueil réfléchi et validé des personnes en parcours d'insertion, les services sociaux permettant ainsi une résolution adaptée et personnelle aux problématiques rencontrées par les salariées en parcours et les organismes de formation lorsque la finalité de parcours est l'acquisition de nouveaux savoirs ou l'entrée en formation qualifiante. Aujourd'hui, nous sommes agréés par la DIRECCTE pour 13 postes soit 10 ETP soit 18 participants. L'ambition de notre association est d'accompagner des personnes en difficulté, dans leur parcours d'insertion professionnelle dans le cadre de notre chantier d'insertion afin d'acquérir une adaptation a un poste de travail, une formation adaptée à leurs besoin, une aide au quotidien dans leur recherche d'emploi depuis un accompagnement vers l'employabilité de ces personnes. Les objectifs visés par cette action sont de mieux appréhender l'insertion professionnelle de chaque personne pour son accès et son retour à l'emploi tout en renforçant la cohésion sociale et en réduisant les inégalités sociales en permettant aux jeunes d'acquérir une première expérience et aux personnes exclues du domaine de l'emploi depuis un long moment de réintégrer le monde du travail par cette étape d'insertion. Notre ACI permet une conduite individualisée de chaque parcours accordant le maximum de chances vers l'emploi. Cette stratégie est basée et ne peut se réaliser que grâce au positionnement fort de l'action de la référente professionnelle, de l'encadrante technique et de la directrice dans la démarche de l'association. Tout au long de leur parcours, les participants bénéficieront : * d'un accompagnement socioprofessionnel tout au long du contrat en lien avec les conseillers dans les antennes de la MDE, Missions Locales, Cap Emploi, ... * d'un encadrement technique nécessaire à l'accomplissement des missions professionnelles confiées aux salariés en insertion, d'actions de formation visant la montée en compétences techniques et en qualification mais également de former les salariés en insertion sur les métiers porteurs, ..., * de périodes d'immersion en entreprise pour confirmer un projet professionnel ou de permettre de finaliser un projet d'embauche * d'actions de préparation à la sortie dynamique (emploi, formation, suites de parcours en IAE) à ce titre, une partie de l'offre de services d'Entreprendre Ensemble peut être mobilisée pendant le contrat aidé : fonds formation, ateliers thématiques métiers, candidathèque, diagnostic professionnel L’accompagnement des personnes en insertion se décline sur trois axes : _AXE 1 : Accueil et Intégration_ 1) Accueil * Etablissement du profil du candidat par l'encadrante technique et la directrice (fiche de poste) * Dépôt de l'annonce au Pôle Emploi, Conseil général et aux MDE (fiche de poste) * Entretien individuel de chaque candidat retenu avec la Directrice, la référente professionnelle et l’encadrante technique * Présentation de l'offre d'insertion et du projet d'insertion de la structure par la directrice et la Référente Professionnelle (plaquette de l’association) * Orientation des SPI vers la MDE pour une inscription au PLIE pour obtenir des financements en formation * Lecture et signature du contrat de travail avec explications éventuelles (contrat de travail, livret d’accueil et règlement intérieur) * Présentation du poste de travail (affichage des consignes de sécurité et présentation du document unique) * Présentation du personnel et des locaux (organigramme) 2) Intégration * Présentation du poste de travail par l'encadrante technique et évaluation des compétences (fiche de poste, consignes de sécurité (French)
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Identifiers
201601718
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