Q3682266 (Q3682266): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3682266 in France | ||
Revision as of 12:46, 17 November 2021
Project Q3682266 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3682266 in France |
Statements
36,258.95 Euro
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80,575.44 Euro
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45.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Centre Omnisport Pierre Croppet
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47°14'16.87"N, 6°1'27.70"E
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Depuis 2007, un chantier d'insertion basé sur l'utilisation du cheval de trait comtois est créé au sein de l'association. Les salariés de ce chantier embauchés chacun sur un poste d'ouvrier agricole assurent l'entretien du centre équestre tout comme des prestations à l'extérieur telles que le ramassage des corbeilles à papier au bord du Doubs, le labour des vignes municipales ou encore des chantiers de débardage à cheval. Ces travaux s'effectuent dans le cadre de conventionnement ou de marchés publiques avec les collectivités. Le développement de ces activités permet de proposer un emploi à une équipe de 7 à 9 personnes éloignées du monde du travail dans le cadre de contrat à durée déterminée d'insertion. 8 postes d'ouvrier agricole / palefrenier (soit 5.80 ETP) sont ouverts sur l'année et 14 personnes sont accueillies selon un roulement fonction de l'avancée du projet professionnel de chacun. Notre objectif n'est pas de former des professionnels du cheval. Le cheval est ici utilisé comme un médiateur pour placer les personnes dans un cadre de travail et notre démarche pédagogique repose sur l'accompagnement et la responsabilisation de la personne refusant toujours son assistanat. L'enjeu est aujourd'hui davantage de développer les activités de notre chantier d'insertion, d'optimiser la qualité de notre accompagnement socio professionnel, de professionnaliser l'encadrement de notre équipe par la poursuite des actions suivantes : \- Proposer un cadre de travail au salarié en insertion lui permettant d'intégrer ultérieurement le milieu professionnel classique, \- Développer la formation des salariés en insertion en hippologie et en technique d'attelage grâce à la pérennisation du poste d'assistante encadrant technique, \- Utiliser l'animation équestre comme un médiateur pour améliorer les capacités des personnes en insertion à communiquer, \- Renforcer notre démarche d'accompagnement vers l'emploi par la mise en place d'outils adaptés et d’un suivi individualisé, \- Développer davantage les liens entre notre association et le milieu économique pour faciliter le placement de nos salariés à la sortie du chantier notamment dans le monde agricole, industriel et tertiaire, \- Permettre aux salariés en insertion de découvrir une diversité de métiers (French)
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Identifiers
201600992
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