Q3674460 (Q3674460): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3674460 in France | ||
Revision as of 11:24, 17 November 2021
Project Q3674460 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3674460 in France |
Statements
113,801.73 Euro
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230,648.01 Euro
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49.34 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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ASSOCIATION SOLIDARITE ACCUEIL
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L'ASAC met en oeuvre des parcours individualisés et renforcés vers l'emploi avec chaque personne inscrite à l’association, dans une approche globale de la personne. Une personne référente est identifiée. Le dispositif est en entrée/sortie continue. Il s’agit à la fois : \- de conclure un engagement réciproque pour une démarche d’insertion dans le cadre d’un projet co-construit avec le demandeur d’emploi, selon la démarche qualité CEDRE ; \- d’identifier les freins qui entravent la mise en oeuvre du projet et de rechercher des solutions visant à les réduire, notamment en intervenant sur les fragilités liées aux situations d’exclusion ; \- d’utiliser dans cette perspective les mises en situation de travail ; \- de mobiliser un ensemble de partenaires autour de ce projet. Ce projet s'inscrit dans une démarche qualité (programme national CEDRE du COORACE) **Méthodologie** La définition d’objectifs et d’échéances explicitement spécifiés doit permettre à chaque bénéficiaire de suivre un parcours balisé de retour vers l’emploi, tenant compte des réalités économiques locales comme de ses spécificités. Parallèlement, l’ASAC développe un partenariat avec des employeurs en capacité d’assurer auprès des personnes mises à disposition un encadrement technique adapté à leur situation, afin d’optimiser la fonction d’insertion des mises en situation de travail. De plus, l'ASAC s'appuie sur des outils élaborés en interne afin de faire évoluer la personne au cours de l'accompagnement qu'elle propose : Atelier TRE, atelier Posture professionnelle, atelier définition de projet, atelier recherche active d'emploi En externe : Ateliers Image de soi, zoom métiers. **Etapes de réalisation** La fonction d’accompagnement se décline en trois phases, qui correspondent à des temps d’intervention échelonnés tout au long de la mise à disposition : \- une phase amont, faisant appel à des fonctions et des actions relatives à la pré embauche (durée estimée à deux mois) : \- une phase se déroulant pendant la mise à disposition (durée estimée à quatre mois) : \- une phase aval en sortie de l’AI (durée estimée à deux mois). **Durée** Le parcours est personnalisé, sa durée peut donc varier en fonction du bénéficiaire : les trois phases décrites ci-dessus couvrent une période moyenne de 8 mois et représentent un volume moyen de travail estimé, en moyenne, à 19 heures par personne accompagnée. **Les partenaires** Cet accompagnement favorise la mise en cohérence des politiques publiques d’inclusion active, grâce à des partenariats avec l'Etat, les collectivités territoriales, les organismes, institutions et professions intervenant dans le champ de l'insertion sur le territoire : DIRECCTE, Mission Locale Départementale, Pole Emploi, Cap Emploi, MCEF, Club FACE Aveyron ... (French)
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Identifiers
201504517
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