Q3672130 (Q3672130): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in France | Project Q3672130 in France | ||
Revision as of 10:37, 17 November 2021
Project Q3672130 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3672130 in France |
Statements
19,550.36 Euro
0 references
53,932.03 Euro
0 references
36.25 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
VERTEX
0 references
42°55'59.56"N, 1°50'55.39"E
0 references
_Plusieurs moyens sont utilisés pour permettre aux salariés en CDDI de régler leurs problématiques qui entravent leur insertion professionnelle et de contribuer à son lancement_ * **un accompagnement social et professionnel obligatoirement suivit par le salarié en CDDI** et mené par les Conseillers en Insertion Professionnelle de la structure à raison d'un entretien mensuel (45 min) sur temps de travail pour chaque salarié (des entretiens ponctuels sont régulièrement mis en place en fonction du besoin repéré par le salarié ou le travailleur social) * **une formation et un encadrement au poste** effectué par le directeur technique dans le but pour le salarié d'acquérir les Savoirs nécessaires pour son maintien dans l'emploi (assiduité, ponctualité, travail en équipe, respect des consignes et de la hiérarchie...) * **un travail en partenariat avec les acteurs de l'insertion sociale et professionnelle du territoire** (Conseil Départemental - Pôle Emploi - Mission Locale - associations...) qui peut passer par des entretiens tripartites ou des actions collectives (ex. information concernant les différents types d'addictions réalisée par l'Association Information Prévention Addictions de l'Ariège, rencontre autour du thème de l'égalité Homme/Femme organisée avec le Centre D'information sur les Droits des Femmes et des Familles...) * une **Relation Entreprise** en court de développement par les CIP de la structure afin de connaître au mieux les besoins en main d'oeuvre sur le territoire ariégeois et de tisser un réseau avec les potentiels employeurs. Cela dans l'objectif d'augmenter les possibilités de mise en place de PMSMP afin que les salariés puissent découvrir des domaines autres que l'industrie et le recyclage textile, voire même d'augmenter leurs opportunités de retrouver un emploi. (French)
0 references
Identifiers
201502620
0 references