Q3671903 (Q3671903): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3671903 in France | ||
Revision as of 10:27, 17 November 2021
Project Q3671903 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3671903 in France |
Statements
180,491.73 Euro
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340,486.2 Euro
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53.01 percent
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1 January 2015
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31 December 2017
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Association regionale pour l'amelioration des Conditions de travail en Region Hauts de France
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48°3'41.72"N, 0°46'31.66"W
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L’ARACT accompagne ces mutations pour tendre vers un développement, économiquement, socialement et humainement durable, tout en préservant les richesses naturelles. Cet accompagnement a pour fil directeur **les projets d’investissement et de transformation des entreprises. Il prend plusieurs formes** L’accompagnement de projet de conception et d’investissement peut se faire * à l’échelle d’une entreprise, * à l’échelle d’une filière comme l’ **éolien** pour penser le travail futur des agents de maintenance, à l’échelle d’un secteur, dans les service à la personne ( pour anticiper sur des enjeux de société.) : Il s’agit de travailler à la rénovation des logements sociaux adaptés aux caractéristiques des personnes âgées progressivement dépendantes, mais aussi à la conception des logements pour qu’ils répondent aux contraintes de l’activité des intervenants à domicile des Services à la personne (SAP), Service à Domicile (SAD). * à léchelle du territoire * L’ARACT aborde la question du changement en vue de construire une offre compétitive en tenant compte du travail, * dans des secteurs où la Picardie est fortement présente tels que l’industrie * dans des activités où la dimension environnementale est aussi très présente, comme dans les **_stations de lavage_** * dans de nouveaux secteurs, tel que **_l’éolien_** où la conception des machines n’est pas traditionnellement pensée pour le travail humain. L’exigence de promotion d’une économie de l’innovation à plus forte valeur ajoutée, dans le cadre d’une compétition mondiale passe aujourd’hui par la mobilisation plus effective de tous les salariés et de leur capacité de création. Prendre en compte la qualité de vie au travail **_(QVT)_** devient un incontournable à la conduite de changements induits et imposés par la nouvelle donne économique et sociale. Penser le plus en amont possible les contraintes de l’activité pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des actifs reste un champ d’action privilégié du CESTP-ARACT, qui se conçoit à divers niveaux, de l’entreprise à la branche. (French)
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Identifiers
201502156
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