Q3671670 (Q3671670): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3671670 in France | ||
Revision as of 10:17, 17 November 2021
Project Q3671670 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3671670 in France |
Statements
63,682.6 Euro
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127,365.2 Euro
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50.00 percent
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1 July 2015
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30 June 2018
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AGEFOS PME GRAND Est- territoire Alsace
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48°14'57.05"N, 7°24'26.89"E
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Agefos PME Alsace souhaite intégrer la problématique de la gestion des âges dans sa démarche stratégique vis à vis des adhérents, plus particulièrement dans les domaines de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, avec : \- une prise en compte des relations intergénérationnelles dans l'entreprise, \- le maintien des seniors dans l'activité, \- la prise en compte de la santé au travail. Axe de travail : Sensibiliser les entreprises à la transmission des savoirs détenus par les séniors dans l'entreprise et les accompagnements à l'emploi et au recrutement des jeunes (demandeur d'emploi) pour sauvegarder les compétences existantes et les faire évoluer. Encourager et mettre en place des actions de formation en direction des séniors de l'entreprise. Informer et développer les mesures incitatives de l'Etat au maintien des sénior en emploi (+55 ans) et tout particulièrement dans le cadre du contrat de génération. Encourager la mise en place d'accords collectifs intégrant la gestion des ages, dans cadre d'accord préexistant ou non sur les objets suivants : l'égalité professionnelle femmes hommes, sénior, qualité de vie au travail. Encourager la mise en place de mesures individuelles ou collectives permettant d'anticiper, prévenir et remédier à l'apparition de difficultés, pathologies, handicaps, dans le cadre de l'exercice professionnel. Cela en collaboration avec des partenaires tels que ANACT et prestataires de l'AGEFIPH, etc... Pour exemple : L'une de nos conseillère participe aux réunions QUINQ ESENS = associaction créé par l'Agence pour le Deloppement de l'Alsace du Nord (ADEAN) qui vise à mettre en place des session d'accompagnement individuel des cadres et demandeurs d'emploi de plus de 50 ans, ainsi que du caoching d'intérgration et de maintien dans l'emploi. (French)
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Identifiers
201501681
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