Q3670814 (Q3670814): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3670814 in France | ||
Revision as of 09:52, 17 November 2021
Project Q3670814 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3670814 in France |
Statements
124,862.4 Euro
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249,724.8 Euro
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50.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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Centre Communal d'Action Sociale
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45°10'59.38"N, 5°46'5.48"E
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La Mise comprend dans son équipe 3 référents PLIE accompagnant chacun 70 personnes en file active, soit 210 personnes en file active, et 278 personnes dans l'année. Ces personnes sont orientées par la Commision Locale d' Admission et de Suivi (CLAS) et le Conseil Général pour les allocataires du RSA. L'objectif est de 75% d'allocataires du RSA ( sous réserve des orientations réalisées ). \- Lors du (ou des) premier entretien, le référent caractérise la situation de la personne, identifie ses besoins et élabore avec elle son projet professionnel, en le partageant en équipe et/ou avec les partenaires accompagnant également cette personne. \- Le référent s'attachera à lever les freins professionnels à l'emploi, y compris pour les salariés de contrats aidés du secteur non marchand : formations spécifiques en réponse à la nécessité de continuité et de dynamisation du parcours ( notamment dans le domaine du TIC), lorsque les dispositions prévues en matière de formation n'apportent pas une réponse individualisée adaptée. Il accompagnera les personnes vers l'emploi ( périodes d'immersion, de stage, d'évaluation en milieu de travail, tutorat, travail dans les structures d'insertion par l'activité économique avec un accompagnement socioprofessionnel spécifique. \- Il accompagnera les personnes dans leurs recherches d'emploi : élaboration du CV, de lettres, plan stratégique de recherche d'emploi, ciblage d'entreprises et d'offres d'emploi. Il s'appuiera pour cela sur la compétence du chargé de relations avec les entreprises, vers lequel il orientera les personnes dont les freins principaux à l'emploi auront été levés. Il pourra être amené à accompagner la personne dans l'emploi dans certains cas. \- le référent travaillera sur les freins sociaux à l'emploi en s'appuyant sur les ressources de la Mise et des partenaires du territoire. A ce titre la Mise dispose dans son équipe d'une conseillère en économie sociale et familiale qui peut apporter ue évaluation sociale complémetaire,une première réponse et faire le lien si nécessaire avec les services spécialisés ( Service social, service santé, CAF, Securité sociale, créches etc..). La Mise a mis en oeuvre un atelier d'initiation aux outils informatiques, véritable outil de lutte contre la fracture numérique. Les référents co-animent des ateliers collectifs de recherche d'emploi dans lesquels ils orientent leurs participant, permettant de mettre les personnes en dynamique collective d'entraide, et d'avoir un accueil souple en dehors des RDV. Ces ateliers permettent de travailler sur l'autonomisation de la personne dans ses recherches d'emploi. L'un des référents prendra une spécificité autour du public féminin pour lequel la Mise dispose déjà d'outils collectifs appropriés ( le PHARE et l'envolée féminine). Ce référent co-animera avec la conseillère en économie sociale et familiale la permanence du Phare sur laquelle il orientera ses participants. Au sein du Phare est mis en place un collectif de femmes qui fonctionne en co-construction avec les conseillères ( emploi et économie sociale et familiale), "créasoi" qui met ces femmes en mouvement autour de la question de la revalorisation, du bien-être et de la dynamisation. L'articulation entre les entretiens individuels et le travail en collectif permet d'une part d'avoir des apports multiples pour la personne, mais aussi de lui permettre de se positionner comme actrice de son parcours. \- le référent évalue avec les participants l'intérêt de s'inscrire dans toutes les actions de développement personnel ou de lien social mis en oeuvre par la Mise ou par d'autres partenaires. \- lorsque les personnes accèdent à un emploi durable ( CDD de plus de 6 mois) ou formation qualifiante, il fait un bilan de son accompagnement avec les personnes et procède à la fin de celui-ci. La Mise utilise l'outil Abc Viesion pour le suivi de toutes les personnes et pour toutes les actions menées. Le référent PLIE a l'obligation de faire un suivi minutieux sur cet outil afin de suivre le parcours de la personne, mais aussi de réaliser les rapports nécessaires au suivi global de l'activité. Chaque participant a un dossier papier dans lequel se trouve les documents nécessaires pour le travail sur le projet de la personne, mais aussi une feuille d'émargement. (French)
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Identifiers
201500378
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