Q3668418 (Q3668418): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3668418 in France | ||
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Project Q3668418 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3668418 in France |
Statements
517,517.92 Euro
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1,007,040.13 Euro
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51.39 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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FORMATION CREATIONS
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_**L'ESAS demande la reconduction du projet TEPRO pour 2014 et 2015 , lequel mène dans un premier temps par des actions de formation et d'accompagnement largement individualisées (CIME ) à des embauches en contrats de professionnalisation (PADIJE), à l'issue desquelles l'emploi pérenne et stable , ainsi que l'obtention d'un titre RNCP ou CQP sont obtenus pour une très grande majorité des bénéficiaires .(60% pour l'un et 80% pour l'autre )**_ _**Les personnes admises sont en majorité des jeunes mais également des candidats de plus de 26 ans .**_ _**Les niveaux requis de qualification sont différents en fonction des filières ciblées :Niv V à IV pour filières médicales , Niv IV à III pour filière juridique . Sont choisis parmi les moins qualifiés ceux pour lesquels nous pensons pouvoir obtenir après une action de formation courte et d'accompagnement individualisée préalable Cime les résultats escomptés .**_ _**Sont admis, quelque soit leur âge , les demandeurs d’emploi (inscrits ou non au Pôle Emploi) motivés par l’obtention d’un emploi avec formation en alternance dans nos filières .Ceux de -26 ans avec un niveau de qualification de Niv IV àV sont prioritaires et s’ils sont de niveau supérieur ils doivent justifier d’être confrontés à la récurrence de chômage ou en activité réduite comme ceux de plus de 26 ans en général.Une attention particulière est donnée à ceux , ,potentiellement victimes de discrimination à l'embauche, et ( ou) ceux dont l'inadaptation des diplômes obtenus voire des études réalisées aux exigences du marché du travail ou le manque d'expérience ou de connaissance pratique des métiers visés ne permettent pas d'accéder directement à un emploi pérenne et qualifié .**_ _**Pour 2014 et 2015 l'ESAS a prévu l'ouverture de 864 places cofinancées par le FSE et les OPCA dont ACTALIANS, dans un système d'entrées et sorties permanentes**_ _**\- avec pour CIME 270 places par an** et 5265 heures dont heures 3510h collectives et 1755 h individuelles mutualisables _pour mises à niveau individualisées et accompagnement vers autant d'employeurs que de besoin , jusqu'à embauche en contrat de professionnalisation _ **. Pour les 2 années nous prévoyons donc 540 places CIME**_ _**\- et 162** places **par an** et _16 317,42 _heures mutualisables pour ceux qui à l'issue des « CIME » seront_ ** _formés en alternance_** _en actions_ ** _« PADIJE »_** en priorité en **secrétariat ou assistanat spécialisé auprès de professions libérales** :avocats, cabinets médicaux ou de radiologie, laboratoires d'analyse et de biologie médicale, cabinets d'architectes, de géomètres,…etc ou auprès de services spécialisés d'organisations ou **entreprises** **. Pour les 2 années nous prévoyons donc 324 places PADIJE, dont la majorité seront évidemment destinées à ceux issus de CIME.** Tout au long du projet ,l'ESAS alimentera de façon permanente son **réseau d'employeurs** susceptibles d'embaucher les candidats entrés en **CIME** en contrats de professionnalisation et à l'issue des PADIJE de façon pérenne **.** A titre d'exemple , pour 2013 sur 300 candidats : 102 ont nécessité la mise en relation avec 5à 9 employeurs, 43 avec 10 à 12 employeurs et 27 avec plus de 13 employeurs. L'ESAS poursuivra par ailleurs le lancement du dispositif d'E Learning initié durant TEPRO 2013 ,pour les matières intéressant les jeunes candidats à l'entrée dans TEpro . (French)
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Identifiers
201400652
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