Q3668154 (Q3668154): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3668154 in France | ||
Revision as of 09:20, 17 November 2021
Project Q3668154 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3668154 in France |
Statements
33,801.76 Euro
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56,496.34 Euro
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59.83 percent
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1 July 2014
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31 December 2015
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Carrefour de l'Innovation Sociale du Travail et de l'Emploi
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46°7'56.82"N, 0°9'16.38"W
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L'objectif du projet est de mettre en place une instance de veille, complémentaire à celles mises en place par les accords nationaux et les lois qui serait un lieu de concertation, force de propositions, et qui aurait pour finalité l'amélioration de la qualité de vie au travail et le développement du dialogue social territorial. **_Dialogue Social TPE/PME : Pays Mellois_** Sur le Pays Mellois, l'action a tout d'abord portée en 2013 sur la sensibilisation des TPE/PME pour qu'elles prennent en compte la dimension "qualité de vie au travail" et développent des outils de dialogue social sur le territoire par l'organisation d'atelier de la prévention "les ateliers du Ciste". Pour l'année 2014, la méthodologie qui sera appliquée est la suivante : 1) la réalisation d'un questionnaire destiné aux participants des ateliers de 2013, entretiens individuels avec les participants dans l'objectif de connaître leur satisfaction et l'intérêt à poursuivre la dynamique engagée. 2) la mise en place d'un lieu de parole pour les chefs d'entreprises et les salariés des TPE/PME sur les questions de qualité de vie au travail qui pourrait être organisé par les partenaires du CBE du pays Mellois. _**Développement du DST en Charente**_ **: Création d'un comité d'acteurs locaux pour la revalorisation** **des métiers des services à la personne en Charente** Sur le département de la Charente, au final, il s'agit de mettre en place un comité d'acteurs locaux composé de structures volontaires à vouloir travailler ensemble sur les secteur des services à la personne qui serait un lieu de concertation, force de propositions.Pour se faire, l'action, dans un premier temps va s'orienter sur la sensibilisation et sur la prévention des risques professionnels auprès des chefs d'entreprises et salariés des services à la personne dans le but d'organiser sur le deuxième semestre 2014, une journée de réflexion avec l'ensemble des partenaires du territoire. Cette journée sera essentielle pour le futur engagement des acteurs dans le comité. Une fois le comité d'acteurs locaux mis en place début 2015, ses missions seront de : * de développer la professionnalisation du secteur et aller vers une amélioration de la qualité des services et la sécurisation des parcours professionnels, * de favoriser la mise en place d'une fonction G.R.H., en priorité dans les petites structures, de faciliter l'accès à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (G.P.E.C.) même si la taille des structures ne le permet pas légalement, d'encourager la mixité dans les métiers, d'améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social, de lutter contre les discriminations, de réduire la pénibilité au travail et inciter les employeurs et leurs salariés à mettre en (French)
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Identifiers
201400398
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