New professional pathway (Q90183): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
(Created claim: summary (P836): The objective has been to: increase the employability of 84 (52K, 32M) for young people, including persons with disabilities, aged 15-29, who do not participate in education and training (i.e. falling or NEET) resident in the war, who have taken up employment in the period up to three months after leaving their position in proj. (in accordance with the employment efficiency benchmark)., Adding English summary) |
||
| Property / summary | |||
The objective has been to: increase the employability of 84 (52K, 32M) for young people, including persons with disabilities, aged 15-29, who do not participate in education and training (i.e. falling or NEET) resident in the war, who have taken up employment in the period up to three months after leaving their position in proj. (in accordance with the employment efficiency benchmark). (English) | |||
| Property / summary: The objective has been to: increase the employability of 84 (52K, 32M) for young people, including persons with disabilities, aged 15-29, who do not participate in education and training (i.e. falling or NEET) resident in the war, who have taken up employment in the period up to three months after leaving their position in proj. (in accordance with the employment efficiency benchmark). (English) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:43, 4 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New professional pathway |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
763,667.23 zloty
0 references
906,107.3 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 January 2020
0 references
HUMANEO
0 references
Cel gł.:Wzrost zdolności do zatrudnienia wśród 84(52K,32M)os.młodych,w tym os.niepełnosprawnościami,w wieku 15-29 lat,pozostające bez pracy,biernych zaw.,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu(tzw.os.z kategorii NEET),zamieszkałych w woj.opolskim,dzięki uczestnictwie w zorganizowanych i wdrożonych usługach rynku pracy realizowanych w ramach programu zawodowo-edukacyjnego obejmującego:identyfikację potrzeb os.młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zaw.-IPD,poradnictwo zaw.,wysokiej jakości szkolenia,pośrednictwo pracy,staże zaw.,w terminie 01.10.2018-31.01.2020.Uczestnikami proj.są os.młode,w tym os.z niepełnosprawnościami,w wieku 15-29 lat,z następujących gr.:a)os.bierne zaw.,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw.młodzież NEET,zgodnie z definicją os.z kategorii NEET przyjętą wPO WER 2014-2020(z wył.os.należących doGD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1 SZOOP PO WER 2014-2020),które stanowią 100% UP(przy czym 100% wszystkich UP stanowią os.bierne zaw.).Gł.rezultaty:L.os.poniżej 30 lat,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-21K,13MProcent UP w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci,reemigranci,os.z niepełnosprawn.i,os.długotrwale bezrobotne,os.z niskimi kwalifikacjami(do poziomu ISCED 3)),którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech m-cy następujących po dniu,w którym zakończyli udział w proj.(zgodnie z def.wskaźnika efektywności zatrudnieniowej)-45%Procent UP(z wyłączeniem os.z niepełnosprawnościami,długotrwale bezrobotnych,o niskich kwalifikacjach oraz imigrantów i reemigrantów),którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech m-cy następujących po dniu,w którym zakończyli udział w proj.(zgodnie z def.wskaźnika efektywności zatrudnieniowej)-60%Zadania:1.Identyfikacja potrzeb os.młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zaw.- IPD2.Poradnictwo zaw.3.Wysokiej jakości szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji4.Pośrednictwo pracy5.Staż zaw. (Polish)
0 references
The objective has been to: increase the employability of 84 (52K, 32M) for young people, including persons with disabilities, aged 15-29, who do not participate in education and training (i.e. falling or NEET) resident in the war, who have taken up employment in the period up to three months after leaving their position in proj. (in accordance with the employment efficiency benchmark). (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K08/18
0 references