Unit 5 MDR and RMPD – Apprenticeships and internships for non-NEET unemployed in more developed and less developed regions (Q3098363): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
Property / contained in NUTS | |||
Property / contained in NUTS: Cluj / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 20:47, 9 October 2021
Project Q3098363 in Romania
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Unit 5 MDR and RMPD – Apprenticeships and internships for non-NEET unemployed in more developed and less developed regions |
Project Q3098363 in Romania |
Statements
300,404,595.5 Romanian Leu
0 references
355,780,648.5 Romanian Leu
0 references
84.44 percent
0 references
5 February 2014
0 references
4 October 2022
0 references
AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA/SCSCA
0 references
Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea posibilităților de încadrare a minimum 9.617 de șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO) ANOFM este singura instituție publică ce poate acorda aceste tipuri de sprijin financiar pentru angajatorii care încheie contracte de ucenicie și stagiu. Prin prisma obiectivului general, proiectul se subscrie obiectivului POCU de asigurare a integrării durabile pe piața forței de muncă a persoanelor în căutarea unui loc de muncă prin faptul că SPO va acorda facilităţi, sub formă de sprijin financiar, angajatorilor care încadrează pe baza uceniciei la locul de muncă sau a stagiului pentru absolvenții de învățământ superior șomeri, cu respectarea prevederilor legale. De asemenea, proiectul se înscrie în Axa prioritară 3 - Locuri de muncă pentru toți; Prioritatea de investiții 8.i: Accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, inclusiv prin inițiative locale de angajare și sprijin pentru mobilitatea forței de muncă; Obiectivul specific 3.1: Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educație; Obiectivul specific 3.2: Creșterea ocupării cetățenilor români aparținând minorităţii roma; Obiectivul specific 3.3: Creșterea ocupării persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență; Obiectivul specific 3.4: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educație; Obiectivul specific 3.5: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al cetățenilor români aparținând minorităţii roma; Obiectivul specific 3.6: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență. Totodată, proiectul răspunde priorităților de politică publică ale MMJS, respectiv reducerea șomajului și facilitarea integrării șomerilor pe piața muncii. Prin faptul că șomerii vor putea beneficia de aceste măsuri, proiectul răspunde provocărilor identificate în ceea ce privește integrarea durabilă a acestora pe piața muncii și contribuie la rezolvarea ratei scăzute de ocupare. (Romanian)
0 references
General objective of the project: Improving the possibilities of employing at least 9,617 unemployed persons registered with the Public Employment Service (PES) ANOFM is the only public institution that can provide these types of financial support to employers concluding apprenticeships and traineeships. In light of the general objective, the project subscribes to the POCU objective of ensuring the sustainable integration of jobseekers into the labour market by providing facilities, in the form of financial support, to employers who employ on the basis of apprenticeships at work or traineeships for unemployed higher education graduates, in compliance with legal provisions. The project is also part of Priority Axis 3 – Jobs for all; Investment priority 8.i: Access to employment for jobseekers and inactive people, including the long-term unemployed and people with low employment opportunities, including through local employment initiatives and support for labour mobility; Specific objective 3.1: Increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, low-educated people; Specific objective 3.2: Increasing the employment of Romanian citizens belonging to the Roma minority; Specific objective 3.3: Increasing the employment of rural people, in particular subsistence and semi-subsistence farming; Specific objective 3.4: Improving skills levels, including through the assessment and certification of non-formal and informal skills of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, low-educated people; Specific objective 3.5: Improving the level of skills, including by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system of Romanian citizens belonging to the Roma minority; Specific objective 3.6: Improving the level of skills, including through the assessment and certification of skills acquired in a non-formal and informal system of rural people, in particular subsistence and semi-subsistence farming. At the same time, the project responds to the public policy priorities of the MJS, namely reducing unemployment and facilitating the integration of unemployed people into the labour market. By enabling the unemployed to benefit from these measures, the project responds to the identified challenges in terms of their sustainable integration into the labour market and helps to address the low employment rate. (English)
16 September 2021
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Ilfov, Romania
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Identifiers
129163
0 references