Extension of the number of employees in ALUFER s.r.o. (Q3104841): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: Changing beneficiary name in Slovakian projects) |
||
| Property / beneficiary name (string) | |||
ALUFER s.r.o. | |||
| Property / beneficiary name (string): ALUFER s.r.o. / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / summary | |||
Navrhovaný projekt sa zameriava na rozšírenie počtu zamestnancov v spoločnosti ALUFER s.r.o. a to z radov uchádzačov o zamestnanie. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom ich podpory na trhu práce. Realizáciou projektu tak dôjde k zníženiu nezamestnanosti a zvýšeniu zamestnanosti v rámci Slovenskej republiky, a konkrétne regiónu Prešovského kraja a Košického kraja.Projekt je realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity, ktorou je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. V rámci projektu bude zabezpečená podpora zamestnávania 9 uchádzačov o zamestnanie, z toho 2 znevýhodnení uchádzači o zamestnanie. Realizácia projektu je stanovená na 26 mesiacov, pričom prvé dva mesiace budú zamerané na vyhľadanie vhodných uchádzačov o zamestnanie na pracovné pozície, ktoré spoločnosť plánuje doplniť. Ide o pozície:stavbár/murár (spolu 6 osôb),vedúci stavby,vedúca prevádzky,predavačka.Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie bude poskytovaná počas 12 mesiacov, podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov počas 18 mesiacov. Podporu uchádzačom o zamestnanie bude zabezpečovať aj mentor, a to počas obdobia 6 mesiacov a tútor znevýhodneným uchádzačom, v rozsahu 25% pracovného úväzku každému znevýhodnenému uchádzačovi. (Slovak) | |||
| Property / summary: Navrhovaný projekt sa zameriava na rozšírenie počtu zamestnancov v spoločnosti ALUFER s.r.o. a to z radov uchádzačov o zamestnanie. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom ich podpory na trhu práce. Realizáciou projektu tak dôjde k zníženiu nezamestnanosti a zvýšeniu zamestnanosti v rámci Slovenskej republiky, a konkrétne regiónu Prešovského kraja a Košického kraja.Projekt je realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity, ktorou je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. V rámci projektu bude zabezpečená podpora zamestnávania 9 uchádzačov o zamestnanie, z toho 2 znevýhodnení uchádzači o zamestnanie. Realizácia projektu je stanovená na 26 mesiacov, pričom prvé dva mesiace budú zamerané na vyhľadanie vhodných uchádzačov o zamestnanie na pracovné pozície, ktoré spoločnosť plánuje doplniť. Ide o pozície:stavbár/murár (spolu 6 osôb),vedúci stavby,vedúca prevádzky,predavačka.Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie bude poskytovaná počas 12 mesiacov, podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov počas 18 mesiacov. Podporu uchádzačom o zamestnanie bude zabezpečovať aj mentor, a to počas obdobia 6 mesiacov a tútor znevýhodneným uchádzačom, v rozsahu 25% pracovného úväzku každému znevýhodnenému uchádzačovi. (Slovak) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:29, 27 September 2021
Project Q3104841 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Extension of the number of employees in ALUFER s.r.o. |
Project Q3104841 in Slovakia |
Statements
113,614.79 Euro
0 references
133,664.46 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
9 January 2022
0 references
ALUFER s.r.o.
0 references
48°58'21.47"N, 20°57'29.63"E
0 references
Navrhovaný projekt sa zameriava na rozšírenie počtu zamestnancov v spoločnosti ALUFER s.r.o. a to z radov uchádzačov o zamestnanie. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom ich podpory na trhu práce. Realizáciou projektu tak dôjde k zníženiu nezamestnanosti a zvýšeniu zamestnanosti v rámci Slovenskej republiky, a konkrétne regiónu Prešovského kraja a Košického kraja.Projekt je realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity, ktorou je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. V rámci projektu bude zabezpečená podpora zamestnávania 9 uchádzačov o zamestnanie, z toho 2 znevýhodnení uchádzači o zamestnanie. Realizácia projektu je stanovená na 26 mesiacov, pričom prvé dva mesiace budú zamerané na vyhľadanie vhodných uchádzačov o zamestnanie na pracovné pozície, ktoré spoločnosť plánuje doplniť. Ide o pozície:stavbár/murár (spolu 6 osôb),vedúci stavby,vedúca prevádzky,predavačka.Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie bude poskytovaná počas 12 mesiacov, podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov počas 18 mesiacov. Podporu uchádzačom o zamestnanie bude zabezpečovať aj mentor, a to počas obdobia 6 mesiacov a tútor znevýhodneným uchádzačom, v rozsahu 25% pracovného úväzku každému znevýhodnenému uchádzačovi. (Slovak)
0 references
Identifiers
312031V006
0 references