LEARNING ON THE WAVE (Q2712444): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed claim: EU contribution (P835): 195,950.03 euro) |
||
| Property / EU contribution: 195,950.03 Euro / rank | Property / EU contribution: 195,950.03 Euro / rank | ||
Preferred rank | |||
Revision as of 23:12, 21 September 2021
Project Q2712444 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LEARNING ON THE WAVE |
Project Q2712444 in Poland |
Statements
881,466.62 zloty
0 references
1,037,019.55 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2020
0 references
30 November 2021
0 references
CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
0 references
54°14'44.2"N, 18°6'35.6"E
0 references
Projekt KSZTAŁCENIE NA FALI skierowany jest do 231os.(127K i 104M) w wieku aktywności zawodowej(18 lat i więcej), zamieszkujących(w roz.KC) woj.pomorskie/WP, będących pracownikami mikro, małych i średnich przedsiębiorstw/MMŚP i podmiotów ekonomii społecznej/PES / przedsiębiorstw społecznych/PS: 46 os.w wieku 18-25lat(20%GD), 185os.w wieku 25+(80%GD; w tym 12os.w wieku 50+), które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem umiejętności, kompetencji lub kwalifikacji zawodowych. Min.185os.w wieku 50+ i o niskich kwalifikacjach łącznie(tj.80%GD; Kryteria strategiczne/KS1). CELEM PROJEKTU jest poprawa, w okresie 6.2020-11.2021, sytuacji os.w wieku aktywności zawodowej na rynku pracy, z uwzględnieniem analizy potrzeb edukacyjnych uczestnika. Cel ten zostanie osiągnięty przez realizację III typu projektu(rozwój kwalifikacji zg.ze zintegrowanym systemem kwalifikacji) obejmujący kursy/szkolenia: -OZNACZONE(64os.): *Pracownik HR(16os.) *Pracownik działu handlowego(32os.) *AgilePM(16os.) -NIEOZNACZONE(167os.) uwzględniające potrzeby i predyspozycje uczestników, spójnych z oczekiwaniami pracodawców w WP. Projekt realizowany jest w porozumieniu z pracodawcami, które przyczyni się do osiągnięcia wszystkich rezultatów projektu wyrażonych poprzez wskaźniki monitorowania(KS3). CRSE skorzysta w projekcie z rozwiązań, narzędzi wypracowanych w ramach projektów innowacyjnych POKL. Uzyskanie kwalifikacji/kompetencji z zawodów deficytowych w WP, stanowi gwarancję uzyskania dokumentów potwierdzających posiadanie pożądanych na rynku kwalifikacji/kompetencji i w efekcie wzmocni ich pozycję zaw. EFEKTY: -158os.w wieku 25 lat i więcej, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu -9os.w wieku w wieku 50 lat i więcej, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu -149os.o niskich kwalifikacjach, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu. Projekt spełnia KS:1,2,3. (Polish)
0 references
The FALI project is addressed to 231 persons (127K and 104M) at working age (18 years and above), residing in the Pomeranian voivodship/WP, employees of micro, small and medium-sized enterprises/MSMEs and social economy entities/PES/social enterprises/PS: 46 people aged 18-25 years(20 %GD), 185persons aged 25+(80 %GD; of which 12 persons aged 50+) who, on their own initiative, are interested in acquiring, supplementing or improving their skills, competences or professional qualifications. Min.185 persons aged 50+ and low-skilled together (i.e. 80 % GD; Strategic criteria/KS1). The aim of the PROJECT is to improve, in the period 6.2020-11.2021, the situation of persons at the age of active in the labour market, taking into account the analysis of the educational needs of the participant. This objective will be achieved through the implementation of type III project (development of qualifications according to the integrated qualification system) including courses/training: —Marked(64 persons): *HR employee(16 persons) *Employee of the commercial department(32 persons) *AgilePM(16person) – NOTE(167 persons) taking into account the needs and predispositions of participants, consistent with the expectations of employers in the HR. The project is implemented in consultation with employers, which will contribute to achieving all project results expressed through monitoring indicators (KS3). CRSE will use in the project solutions, tools developed as part of innovative projects of the OPKL. Obtaining qualifications/competences from professions which are in deficit in the WP is a guarantee of obtaining evidence of possession of the desired qualifications/competences on the market and, as a result, will strengthen their position. EFFECTS: —158 persons aged 25 and over who obtained qualifications or acquired competences after leaving the Programme -9 persons aged 50 years and over who obtained a qualification or acquired competence after leaving the Programme -149 persons with low qualifications who obtained qualifications or acquired competences after leaving the Programme. The project meets KS:1,2,3. (English)
8 July 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.05.00-22-0164/19
0 references