Step to career (Q2706289): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed claim: EU contribution (P835): 192,612.04 euro) |
||
| Property / EU contribution: 192,612.04 Euro / rank | Property / EU contribution: 192,612.04 Euro / rank | ||
Preferred rank | |||
Revision as of 20:52, 21 September 2021
Project Q2706289 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Step to career |
Project Q2706289 in Poland |
Statements
866,450.9 zloty
0 references
1,019,354.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 March 2022
0 references
GDELA KRYSTYNA AKUSTICA.MED
0 references
50°51'31.0"N, 22°46'23.5"E
0 references
GRUPA DOCELOWA: 70os. (39K;31M) w wieku 30 lat i więcej, bezrobotne oraz bierne zawodowo (co najmniej 20%), należące co najmniej do jednej z następujących grup: -os. w wieku 50 lat i więcej -min.50%: 35os. (20K;15M), -kobiety -min.55%, -os. o niskich kwalifikacjach -min.50%: 35os. (19K;16M) Co najmniej 50%UP, należących do ww. gr., stanowią os. spełniające co najmniej 2 przesłanki świadczące o posiadaniu statusu os. w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy. 100% GD to os. z terenu woj. lubelskiego [WL] (zamieszk. w roz. KC), w tym co najmniej 10%UP legitymuje się zameldowaniem na obszarze miast średnich WL, w tym w szczególności miast średnich tracących funkcje społ.-gospodarcze. CEL GŁ. PROJ. Zaktywizowanie zawodowe 70os. (39K;31M) w wieku 30 lat i więcej, bezrobotnych oraz biernych zawodowo (co najmniej 20%), należących min. do jednej z następujących grup: os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. o niskich kwalifikacjach, zamieszkujących woj. lubelskie, w tym 10% os. z zameldowaniem na obszarze miast średnich, w szczeg. tracących funkcje społ.-gospodarcze, w okresie 09.2020-03.2022, poprzez kompleksową ścieżkę działań aktywizujących obejmującą: poradnictwo zawodowe wraz z utworzeniem IPD, szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, staże zawodowe oraz pośrednictwo pracy. ZADANIA: 1 - Poradnictwo zawodowe wraz z utworzeniem IPD, 2 - Szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, 3 - Staże zawodowe, 4 - Pośrednictwo pracy. REZULTATY: Efektywność zatrudnieniowa: a) dla os. w najtrudniejszej sytuacji (os.w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawnościami, os. długotrwale bezrobotne, os.z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3) -45%; b) dla pozostałych os. nienależących do ww. gr. -60%. Kwalifikacje: min. 80% uczestników szkoleń prowadzących do uzyskania kwalfikacji (min. 50% szkoleń w proj.) uzyska kwalifikacje. Pozostałe os. wezmą udzia (Polish)
0 references
TARGET GROUP: 70 people. (39K;31M) aged 30 and over, unemployed and inactive (at least 20 %) belonging to at least one of the following groups: —person aged 50 years and over -min.50 %: 35 people. (20K;15M), -women -min.55 %, low-skilled -min.50 %: 35 people. (19K;16M) At least 50 % of the PLOs belonging to the above-mentioned scale constitute at least two conditions for the status of disadvantaged persons on the labour market. 100 % of GD is from Lubelskie Province [WL] (indifference in c. KC), of which at least 10 % of the PLOs are registered in the area of medium-sized cities of WL, including in particular medium-sized cities losing social and economic functions. TARGET HEAD. IT’S A PROJ. Professional activation 70s. (39K;31M) aged 30 and over, unemployed and inactive (at least 20 %) belonging to one of the following groups: at the age of 50 and above, women, low-skilled people living in the Lublin Voivodeship, including 10 % of those with registration in the area of medium-sized cities, in particular those losing social and economic functions, in the period 09.2020-03,2022, through a comprehensive path of activation activities including: career guidance with the creation of an IPD, training leading to the acquisition, upgrading, replenishment or retraining of professional qualifications, internships and job placements. TASKS: 1 – Vocational guidance with the creation of an IPD, 2 – Training leading to the acquisition, upgrading, completion or retraining of professional qualifications, 3 – Traineeships, 4 – Employment mediation. RESULTS: Employment efficiency: a) for the most vulnerable (person aged 50 and above, women, persons with disabilities, long-term unemployed, with low qualifications up to ISCED 3) -45 %; B) for other persons not belonging to the above-mentioned figure -60 %. Qualifications: a minimum of 80 % of participants in training courses leading to quantification (minimum 50 % of training in the project) will be qualified. Other persons will take part (English)
7 July 2021
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0053/19
0 references