Establishment of a local civil order service in Stará Ľubovňa (MOPS) (Q3109037): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The city of Stará Ľubovňa fully reflects the basic premise of Roma integration, which is employment, because our project aims to maintain and improve the socio-economic integration of marginalised communities through the creation of an 8-member Local Civil Order Service, which will be managed by the project coordinator, operating on the territory of Stará Ľubovňa. In order to achieve the above objective, the main activity was defined, namely the...) |
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Establishment of a local civil order service in Stará Ľubovňa (MOPS) | |||
Revision as of 16:26, 15 September 2021
Project Q3109037 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Establishment of a local civil order service in Stará Ľubovňa (MOPS) |
Project Q3109037 in Slovakia |
Statements
90,444.85 Euro
0 references
106,405.7 Euro
0 references
0.85 percent
0 references
12 January 2017
0 references
6 January 2019
0 references
Mesto Stará Ľubovňa
0 references
49°18'2.95"N, 20°41'17.02"E
0 references
Mesto Stará Ľubovňa predkladaným projektom v plnej miere reflektuje na základný predpoklad integrácie Rómov, ktorým je zamestnanosť nakoľko zámerom nášho projektu je udržanie a predovšetkým skvalitnenie sociálno-ekonomickej integrácie marginalizovaných komunít prostredníctvom vytvorenia 8 člennej Miestnej občianskej poriadkovej služby, ktorú bude riadiť koordinátor projektu, s pôsobnosťou na území mesta Stará Ľubovňa. Pre naplnenie vyššie uvedeného cieľa bola zadefinovaná hlavná aktivita a to Podpora komplexného poskytovania miestnej občianskej poriadkovej služby v obciach s prítomnosťou MRK pričom jej realizáciou docielime naplnenie stanovených merateľných ukazovateľov, a to počtu zamestnancov a počtu zamestnancov z MRK poskytujúcich asistenčné služby. V rámci projektu totiž zamestnáme 8 zamestnancov celkom, pričom všetci 8 budú vybratí z príslušníkov MRK. Cieľovou skupinou sú príslušníci a obyvatelia marginalizovaných rómskych komunít Podsadek, Továrenská a SNP v Starej Ľubovni. Takmer 100% -tná nezamestnanosť a problémy so zabezpečovaním si primeraného príjmu a s tým súvisiacich životných podmienok silne ovplyvňujú rozvoj sociálnych vzťahov v týchto lokalitách. Úlohou členov MOPS bude aktívnou účasťou, asertívnym zasahovaním, vyjednávaním, vlastným príkladom a osobnou aktívnou účasťou ovplyvňovať komunitu v daných lokalitách k zlepšovaniu svojho vlastného života, k dodržiavaniu verejného poriadku, nepoškodzovaniu a ochrane svojho majetku i majetku druhých. Členovia MOPS budú príslušníkov komunít podnecovať k ochrane životného prostredia a nevytváraniu čiernych skládok odpadu. MOPS bude zabezpečovať aj bezpečnosť školopovinných detí, hlavne počas ich odchodu do a zo školy, zabezpečovaním ich bezpečného prechodu cez cestu a upozorňovaním detí na dodržiavanie pravidiel cestnej premávky, predovšetkým v súvislosti s pohybom po komunikácii a prechodom cez cestu. Členovia MOPS vybavení potrebnými pracovnými pomôckami budú predchádzať vzniku deviantného správania v rómskej komunite upozorňovaním príslušníkov MRK na negatívne dôsledky takejto činnosti, budú tiež monitorovať miesta, kde je predpoklad združovania sa osôb so sklonom k deviantnému správaniu a kriminalite a v prípade potreby budú kontaktovať a budú nápomocní Mestskej polícii, príp. iným ochranným zložkám. Týmito aktivitami MOPS pomôže zlepšiť kvalitu života v daných komunitách. V podstate dlhodobým zamestnaním v MOPS sa predpokladá aj rozvoj ich vlastného vzťahu k výkonu stálej práce, čím sa zvýši aj ich zamestnateľnosť a finančná gramotnosť a tento "model života" budú mať za úlohu preniesť aj na ostatných príslušníkov MRK. (Slovak)
0 references
The city of Stará Ľubovňa fully reflects the basic premise of Roma integration, which is employment, because our project aims to maintain and improve the socio-economic integration of marginalised communities through the creation of an 8-member Local Civil Order Service, which will be managed by the project coordinator, operating on the territory of Stará Ľubovňa. In order to achieve the above objective, the main activity was defined, namely the Support of the comprehensive provision of local civil law services in municipalities with the presence of MRC, and its implementation will achieve the established measurable indicators, namely the number of employees and the number of employees from the MRC providing assistance services. As part of the project, we employ 8 employees in total, all 8 being selected from the MRC. The target group is members and residents of marginalised Roma communities Podsadek, Továrenská and SNP in Stará Ľubovňa. Close to 100 % unemployment and problems in securing an adequate income and related living conditions strongly affect the development of social relations in these locations. The role of the members of the ILO will be active participation, assertive interference, negotiation, their own example and personal active participation to influence the community in the given locations to improve their own lives, to respect public order, not to harm and protect their property and those of others. Members of the ILO will encourage community members to protect the environment and not to create black landfills. The mops will also ensure the safety of schoolchildren, especially during their departure to and from school, by ensuring their safe passage through the road and by alerting children to compliance with road traffic rules, in particular in relation to traffic movements and crossings. ILOS members equipped with the necessary work aids will prevent deviant behaviour in the Roma community by alerting MRC members of the negative consequences of such activities, will also monitor places where there is a presumption of association of persons prone to deviant behaviour and crime, and, if necessary, contact and assist the Municipal Police or other security forces. Through these activities, the ILOS will help to improve the quality of life in the communities concerned. Essentially, long-term employment in the ILO also foresees the development of their own relationship with the performance of permanent work, thereby also increasing their employability and financial literacy and will have the task of transferring this ‘life model’ to other members of the CLLD. (English)
15 September 2021
0 references
Identifiers
312051J597
0 references