Ready to work with the Centre for Social Integration in Rzyszczewo (Q2718833): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: translated_label)
(‎Changed an Item)
Property / programme
 
Property / programme: Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank
 
Normal rank

Revision as of 05:28, 26 July 2021

Project Q2718833 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Ready to work with the Centre for Social Integration in Rzyszczewo
Project Q2718833 in Poland

    Statements

    0 references
    1,160,577.35 zloty
    0 references
    257,996.34 Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    1,365,385.12 zloty
    0 references
    303,525.11 Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2020
    0 references
    30 September 2023
    0 references
    GMINA SŁAWNO
    0 references
    0 references
    0 references

    54°22'48.4"N, 16°34'57.4"E
    0 references
    Projekt skierowany do grupy 45 osób ( 24K i 21M) zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym w szczególności osób długotrwale bezrobotnych, osób wskazanych w Ustawie o zatrudnieniu socjalnym,które wpisują się w definicję grupy docelowej z regulaminem konkursu (poz. 2.1.2.), mieszkańców powiatu sławieńskiego, wz. UP w CIS w oparciu o ścieżkę reintegracji oraz diagnozę psychologiczną i doradcy zawodowego rozpoczną udział w warsztacie zawodowych - warsztat ogrodniczy-zakładanie i pielęgnacja ogrodów oraz warsztat krawiecki. W ramach projektu przewidziane jest również wsparcie terapeuty ds. uzależnień, pracownika socjalnego oraz radcy prawnego. Organizowane będą również kursy zawodowe ( dobrane odpowiednio do predyspozycji UP). CEL GŁÓWNY: do 30.09.2023 r. zwiększy się szansa na zatrudnienie 45 osób ( 24K i 21M) zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym, mieszkańców WZ, powiatu sławieńskiego, dzięki uczestnictwu w zajęciach CIS poprzez wsparcie zarówno w sferze społecznej, jak i zawodowej. Podjete działania przyczynią się do osiągnięcia REZULTATÓW: 31 % - 14 UP ( 6K i 8M) zdob. kwalifikacje po zakończeniu projektu, 12 UP -25%( 7K i 5M)po opuszczeniu P będzie poszukiwało pracy, 16 UP- 35% ( 9K i 7M) podejmie zatrudnienie, wskaźnik efektywności społecznej 44% 20 UP dzięki P dokona postępu w procesie aktywizacji społeczno - zawodowej i zmniejszy dystans do zatrudnienia), wskaźnik efektywności zawodowej 35%( ( 16UP podejmie zatrudnienie). Kryterium premiujące 1- efektywność zatrudnieniowa i społeczna wynosi o 10 pp więcej niż określona w Regulaminie. Wsparcie w ramach projektu realizowane jest w oparciu o ustawę z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym . (Polish)
    0 references
    Project addressed to a group of 45 people (24K and 21M) at risk of poverty and/or social exclusion, in particular the long-term unemployed, persons referred to in the Social Employment Act, which fall within the definition of the target group with the rules of the competition (item. 2.1.2.), residents of the county of fame, wz. Up in CIS, based on the path of reintegration and psychological diagnosis and career counselor, will start taking part in the professional workshop – garden workshop-establishing and care of gardens and tailoring workshop. The project also provides support for addiction therapist, social worker and legal adviser. Vocational courses will also be organised (selected according to the predisposition of UP). MAIN OBJECTIVE: by 30.09.2023, the employability of 45 people (24K and 21M) at risk of poverty and/or social exclusion, residents of WZ, the county of fame, will be increased thanks to participation in CIS activities through support in both the social and professional spheres. The actions taken will contribute to achieving RESULTS: 31 % – 14 UP (6K and 8M) of qualification after completion of the project, 12 UP -25 %(7K and 5M)after leaving P will look for a job, 16 UP-35 % (9K and 7M) take up employment, social efficiency ratio 44 % 20 UP thanks to P will progress in the process of socio-occupational activation and reduce the distance to employment), the occupational performance rate 35 %((16UP will take up employment). The bonus criterion 1- employment and social efficiency is 10 pp higher than specified in the Rules of Procedure. Support under the project is implemented on the basis of the Act of 13 June 2003 on Social Employment. (English)
    8 July 2021
    0 references

    Identifiers

    RPZP.07.02.00-32-K004/20
    0 references