Wielkopolska Vocational Success Programme (Q2718080): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Changed an Item) |
||
Property / programme | |||
Property / programme: Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 05:16, 26 July 2021
Project Q2718080 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Wielkopolska Vocational Success Programme |
Project Q2718080 in Poland |
Statements
683,825.21 zloty
0 references
804,500.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 May 2021
0 references
HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
0 references
CEL:Wzrost aktywności zawodowej i poziomu zatrudnienia u 96 osób uczących się lub zamieszkujących woj.wielkopolskie(zg.z Kod.Cywilnym),w tym.min.20% os.zamieszkujących miasta średnie(zg.z zał nr.8.20 do reg.konkursu),w tym:41 os.bezrobotne i 19 bierne zawodowo oraz 36 osób(imigranci,reemigranci,os.odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,os.ubogie pracujące,os.zatrudnione na umowach krótkoterminowych/pracujący w ramach um.cywilno-prawnych)przez indywidualnie dobraną ścieżkę aktywizacji zawodowej od 01.09.19 do 31.05.2021 roku GRUPA:96 os.uczące się lub zamieszkujące woj.wielkopolskie(zg.z Kod.Cywilnym),w tym.min.20% os.zamieszkujące miasta średnie(zg.z zał nr. 8.20 do reg.konkursu),w tym: I.41 os.bezrobotne i 19 bierne zawodowo,z następujących grup: −kobiety:min.71(74%) −os.w wieku 50 lat i więcej:min.17(17%) −ON:5(min.5%) −os.długotrwale bezrobotne:min.25(26%) −os.o niskich kwalifikacjach:min.42(42,89%) Os.te stanowią min.60% UP. UP stanowią również osoby maks.36,min.: −imigranci:1 -reemigranci:0 −os.odchodzące z rolnictwa i ich rodziny:3 −os.ubogie pracujące:20 −os.zatrudnione na umowach krótkoterminowych/ pracujący w ramach um.cywilno-prawnych:13 ZADANIA:doradztwo zawodowe(z opracowaniem IPD),szkolenia zawodowe,pośrednictwo pracy,staże. REZULTATY: −minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji,w tym imigranci,reemigranci,os.w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami,długotrwale bezrobotne,z niskimi kwalifikacjami do poz.ISCED 3– 42%; −minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup–52%. -dla pracujących w momencie przystąpienia do projektu– wskaźnik efektywności zawodowej na poz.co najmniej 13%. (Polish)
0 references
Cel:Wzrost activity and employment rate in 96 learners or residents of the Greater Poland Voivodeship (with Civil Code), of which at least 20 % of those living in medium-sized cities (respective of Annex No.8.20 to the competition), of which:41 unemployed and 19 inactive persons and 36 persons(immigrants,remigrants, persons leaving agriculture and their families, working poor, employed on short-term contracts/working under civil law contracts) through an individually selected path of professional activation from 01.09.19 to 31.05.2021 GRUPA:96 persons studying or living in the Greater Poland Voivodeship (respecting the Civil Code), including 20 % of those living in medium-sized cities (respecting Annex 8.20 to the competition), including: I.41 unemployed and 19 inactive persons,of the following groups: −kobiety:min.71(74 %) −persons 50 years old and więcej:min.17(17 %) −ON:5(min.5 %) −long-term bezrobotne:min.25(26 %) −persons with low kwalifikacjach:min.42(42.89 %) Os.te account for at least 60 % of UP. Ups are also persons max. 36,min.: −immigrants:1 -remigrants:0 −person leaving agriculture and their families:3 −person working poor:20 −person employed on short-term contracts/working under civil and legal contracts:13 ZADANIA:doradztwo (with IPD), vocational training, job mediation, internships. RESULTS: —minimum employment efficiency for the most vulnerable, including immigrants,remigrants,persons aged 50 and over,women,persons with disabilities,long-term unemployed,with low qualifications for ISCED 3-42 %; −minimum employment efficiency for other non-members – 52 %. —for employees at the time of joining the project, the professional performance rate of at least 13 %. (English)
8 July 2021
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0011/18
0 references