Activation of young people without a job in Janów County (V) (Q2695120): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:20, 25 July 2021
Project Q2695120 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people without a job in Janów County (V) |
Project Q2695120 in Poland |
Statements
3,012,488.96 zloty
0 references
3,574,381.78 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
POWIAT JANOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W JANOWIE LUBELSKIM
0 references
50°44'44.9"N, 22°25'24.6"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os.młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie janowskim. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 321 uczest. W ramach projektu, każdemu z uczestn. przedstawiona zostanie konkretna oferta aktywiz. zawod., poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej pods. PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Głównym rezultatem projektu pn. "Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie janowskim (V)" będzie podjęcie zatrudnienia przez minimum 162 osób zarejestrowanych w PUP.tj. w przypadku osób pozostających bez pracy w momencie przystąp. do projektu. W projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych. KRYT. DOST. NR 4 S.pełnienie powyższego kryterium będzie weryfikowane w okresie realizacji projektu i po jego zakończeniu, zgodnie z Wytycz. w zakresie realizacji przedsięw. z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, zgodnie z którymi kryterium efektywności zatrudnieniowej określa się jako odsetek uczestników, którzy po zakończeniu udziału w projekcie współfinansowanym ze środków EFS podjęły zatrudnienie zgodnie z warunkami określonymi w ww. Wytycznych.Zastosowane w projekcie minimalne progi efektywności zatrudnieniowej dla poszczególnych grup docelowych będą zgodne z obowiąz. progami efektywności określonymi w komunikacie IZ POWER obowiąz. na 2020r.:1) Minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla os. w najtrudniejszej sytuacji(w tym imigranci, reemigranci, os. z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami(do poziomu ISCED 3)- 44%;(87os.)2) Minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww grup- 59,5%,(75os.) (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for young people under the age of 30 who are unemployed in Janów County. The project will support 321 participants. As part of the project, each participant will be presented with a specific offer of activism. profession, preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this pod. The PLO will provide appropriately selected services and labour market instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The main result of the project: “Activation of young people without a job in the district of Janów (V)” will be employed by a minimum of 162 persons registered in the PLO, i.e. in the case of unemployed persons at the time of joining the project. The project aims to achieve minimum employment performance levels for all target groups. IT’S COVERED. ACCESS No 4 S. compliance with the above criterion will be verified during and after the project’s completion, in accordance with the Guidelines for the implementation of the project with the participation of the European Social Fund in the labour market for the period 2014-2020, according to which the criterion of employment effectiveness is defined as the percentage of participants who, at the end of their participation in a project co-financed by the ESF, have taken up employment in accordance with the conditions laid down in the above-mentioned conditions. Guidelines.The minimum employment efficiency thresholds applied in the project for individual target groups will be in line with the obligation set out in the MA POWER Communication for 2020:1) Minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED level 3)- 44 %;(87 persons)2) Minimum level of employment efficiency criterion for other non-members of these groups – 59.5 % (75 persons) (English)
7 July 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-06-0005/20
0 references