New profession — better tomorrow (Q128733): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Revision as of 07:03, 25 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New profession — better tomorrow |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
434,266.07 zloty
0 references
514,380.33 zloty
0 references
84.43 percent
0 references
2 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
GMINA OPATOWIEC/ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W OPATOWCU
0 references
Głównym celem P będzie wzrost aktywności społ. i zawodowej u 21 osób (12 K, 9 M) zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społ. do 06.2018 z WŚ. P będzie realiz. na terenie GO i obejmie wsparciem mieszkańców, którzy są równocześnie klientami GOPS. GD stanowi 21 K/M (12 K, 9 M) – klientów GOPS w Opatowcu, bierni zawodowo, bezrobotni z III profilu, mieszkańców GO z obszaru WŚ. Są to osoby w wieku aktywności zawod. (18 - 67 lat) z wykszt. podstawowym, gimnazjalnym, zasadniczym, średnim i nie więcej niż 2 UP z wykszt. wyższym (10% GD, kryterium dostępu nr 3).P będzie realizowany od: 02.01.2017 do 30.06.2018. Główne wskaźniki rezultatu: Liczba (DALEJ:L) osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 14 K/M; L osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. poszukujących pracy po opuszczeniu programu - 14 K/M; L osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) - 7 K/M; L osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły zatrudnienie - 30% (7 UP); L osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., które po zakończeniu udziału w projekcie dokonały postępu w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej i zmniejszenia dystansu do zatrudnienia lub podjęły dalszą aktywizację - 60%. Główne działania: poradnictwo zawod. indywid. i grupowe oraz poradnictwo psychol. grupowe (100% GD), kursy zawodowe (100% GD), staże (47,62 % GD) i realizacja kontraktów soc. przez 3 etatowych pracowników socj. oddelegowanych 2 na 0,5 etatu, 1 na 0,25 etatu - WKŁAD WŁASNY PIENIĘŻNY. Kwota dofinansowania: 434.266,07 zł, w tym wkład własny PIENIĘŻNY: 80.114,26, co stanowi 15,57 % wartości projektu. Koszt przypadający na 1 UP wynosi: 24.494,30 zł (Polish)
0 references
Identifiers
RPSW.09.01.00-26-0002/16
0 references