Revision history of "Health (Pro)Fit" (Q4300642)

Jump to navigation Jump to search

Diff selection: Mark the radio buttons of the revisions to compare and hit enter or the button at the bottom.
Legend: (cur) = difference with latest revision, (prev) = difference with preceding revision, m = minor edit.

11 October 2024

  • curprev 23:3423:34, 11 October 2024DG Regio talk contribs 83,969 bytes +15 Set a claim value: summary (P836): As pequenas e médias empresas (PME) enfrentam os mesmos desafios de mudança demográfica e social em ambos os lados da fronteira. Esta situação é acompanhada de encargos para os empregadores (por exemplo, escassez de mão de obra qualificada/necessidade de mão de obra qualificada) e para os trabalhadores (por exemplo, aumento da carga de trabalho, aumento da idade de reforma). Embora as grandes empresas possam muitas vezes recorrer a conceitos de gest...

7 March 2024

12 February 2024

  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 83,612 bytes −2,734 Removed claim: summary (P836): Le piccole e medie imprese (PMI) stanno affrontando le stesse sfide del cambiamento demografico e sociale su entrambi i lati della frontiera. Ciò è accompagnato da oneri per i datori di lavoro (ad esempio la carenza di manodopera qualificata/necessità di manodopera qualificata) e i lavoratori (ad esempio aumento del carico di lavoro, maggiore età pensionabile). Mentre le grandi imprese possono spesso ricadere su concetti di gestione della salu...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 86,346 bytes −2,866 Removed claim: summary (P836): Les petites et moyennes entreprises (PME) sont confrontées aux mêmes défis que les changements démographiques et sociaux des deux côtés de la frontière. Cela s’accompagne de charges pesant sur les employeurs (par exemple, pénurie de main-d’œuvre qualifiée/besoin de main-d’œuvre qualifiée) et sur les employés (par exemple, augmentation de la charge de travail, augmentation de l’âge de la retraite). Alors que les grandes entreprises peuvent souv...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 89,212 bytes −2,695 Removed claim: summary (P836): Pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) kohtaavat samat väestörakenteen ja yhteiskunnallisen muutoksen haasteet rajan molemmin puolin. Tähän liittyy työnantajiin kohdistuvia rasitteita (esim. ammattitaitoisen työvoiman puute/pätevän työvoiman tarve) ja työntekijöille (esim. lisääntynyt työmäärä, korkeampi eläkeikä). Vaikka suuret yritykset voivat usein turvautua jo vakiintuneisiin yritysten terveydenhuollon hallintakonsepteihin, pk-yrit...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 91,907 bytes −2,694 Removed claim: summary (P836): Las pequeñas y medianas empresas (PYME) se enfrentan a los mismos retos del cambio demográfico y social a ambos lados de la frontera. Esto va acompañado de cargas para los empleadores (por ejemplo, escasez de mano de obra cualificada/necesidad de mano de obra cualificada) y los empleados (por ejemplo, aumento de la carga de trabajo, mayor edad de jubilación). Si bien las grandes empresas a menudo pueden recurrir a conceptos de gestión de la sa...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 94,601 bytes −2,863 Removed claim: summary (P836): A kis- és középvállalkozások (kkv-k) a határ mindkét oldalán ugyanazoknak a demográfiai és társadalmi változásoknak vannak kitéve. Ezt a munkaadókra (pl. a szakképzett munkaerő hiánya/a szakképzett munkaerő szükségessége) és a munkavállalókra (pl. megnövekedett munkaterhelés, magasabb nyugdíjkorhatár) nehezedő terhek kísérik. Míg a nagyvállalatok gyakran visszaeshetnek a már meglévő vállalati egészségkezelési koncepciókra, a kkv-k gyakran nem...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 97,464 bytes −2,827 Removed claim: summary (P836): L-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju (SMEs) qed jiffaċċjaw l-istess sfidi ta’ bidla demografika u soċjali fuq iż-żewġ naħat tal-fruntiera. Dan huwa akkumpanjat minn piżijiet fuq l-impjegaturi (eż. nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa/ħtieġa għal ħaddiema tas-sengħa) u l-impjegati (eż. żieda fl-ammont ta’ xogħol, età tal-irtirar ogħla). Filwaqt li kumpaniji kbar ħafna drabi jistgħu jaqgħu lura fuq kunċetti ta’ ġestjoni tas-saħħa tal-kumpaniji diġà sta...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 100,291 bytes −2,637 Removed claim: summary (P836): Malé a střední podniky čelí stejným výzvám demografických a sociálních změn na obou stranách hranice. To je doprovázeno zátěží pro zaměstnavatele (např. nedostatek kvalifikované pracovní síly/potřebu kvalifikované pracovní síly) a zaměstnance (např. vyšší pracovní zátěž, vyšší věk odchodu do důchodu). Zatímco velké společnosti se často mohou uchýlit k již zavedeným koncepcím řízení zdraví, malé a střední podniky často postrádají cílená opatřen...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 102,928 bytes −2,689 Removed claim: summary (P836): Mazie un vidējie uzņēmumi (MVU) saskaras ar vienādām demogrāfisko un sociālo pārmaiņu problēmām abās robežas pusēs. To papildina slogs darba devējiem (piemēram, kvalificēta darbaspēka trūkums/nepieciešamība pēc kvalificēta darbaspēka) un darbiniekiem (piemēram, palielināta darba slodze, lielāks pensionēšanās vecums). Lai gan lielie uzņēmumi bieži vien var atgriezties pie jau iedibinātām uzņēmuma veselības pārvaldības koncepcijām, MVU bieži vie...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 105,617 bytes −2,736 Removed claim: summary (P836): As pequenas e médias empresas (PME) enfrentam os mesmos desafios das mudanças demográficas e sociais em ambos os lados da fronteira. Tal é acompanhado de encargos para os empregadores (por exemplo, escassez de mão de obra qualificada/necessidade de mão de obra qualificada) e trabalhadores (por exemplo, aumento da carga de trabalho, maior idade de reforma). Embora as grandes empresas possam muitas vezes recuar com base nos conceitos já estabele...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 108,353 bytes −2,481 Removed claim: summary (P836): Mala i srednja poduzeća (MSP-ovi) suočavaju se s istim izazovima demografskih i socijalnih promjena s obje strane granice. To je popraćeno opterećenjem poslodavaca (npr. nedostatak kvalificirane radne snage/potrebe za kvalificiranom radnom snagom) i zaposlenika (npr. povećano radno opterećenje, viša dob za umirovljenje). Iako se velika poduzeća često mogu osloniti na već postojeće koncepte upravljanja zdravljem poduzeća, MSP-ovima često nedost...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 110,834 bytes −2,712 Removed claim: summary (P836): Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) worden geconfronteerd met dezelfde uitdagingen van demografische en sociale veranderingen aan beide zijden van de grens. Dit gaat gepaard met lasten voor werkgevers (bv. tekort aan geschoolde arbeidskrachten/noodzakelijk voor geschoolde arbeidskrachten) en werknemers (bv. verhoogde werklast, hogere pensioenleeftijd). Hoewel grote bedrijven vaak kunnen terugvallen op reeds gevestigde concepten voor ge...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 113,546 bytes −2,836 Removed claim: summary (P836): Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-urile) se confruntă cu aceleași provocări legate de schimbările demografice și sociale de ambele părți ale frontierei. Acest lucru este însoțit de sarcini pentru angajatori (de exemplu, penuria de forță de muncă calificată/necesitatea forței de muncă calificate) și pentru angajați (de exemplu, creșterea volumului de muncă, creșterea vârstei de pensionare). Deși întreprinderile mari pot adesea să renunțe la...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 116,382 bytes −2,627 Removed claim: summary (P836): Malé a stredné podniky (MSP) čelia rovnakým výzvam demografických a sociálnych zmien na oboch stranách hranice. Je to sprevádzané záťažou pre zamestnávateľov (napr. nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily/potrebu kvalifikovanej pracovnej sily) a zamestnancov (napr. zvýšené pracovné zaťaženie, vyšší vek odchodu do dôchodku). Zatiaľ čo veľké spoločnosti sa často môžu opierať o už zavedené koncepcie riadenia zdravia, MSP často chýbajú cielené op...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 119,009 bytes −2,467 Removed claim: summary (P836): Mala in srednja podjetja (MSP) se soočajo z enakimi izzivi demografskih in socialnih sprememb na obeh straneh meje. To spremljajo obremenitve delodajalcev (npr. pomanjkanje kvalificirane delovne sile/potreba po kvalificirani delovni sili) in zaposlenih (npr. večja delovna obremenitev, višja upokojitvena starost). Medtem ko lahko velika podjetja pogosto opustijo že uveljavljene koncepte upravljanja zdravja v podjetjih, MSP pogosto nimajo ciljno...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 121,476 bytes −4,289 Removed claim: summary (P836): Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) αντιμετωπίζουν τις ίδιες προκλήσεις δημογραφικών και κοινωνικών αλλαγών και στις δύο πλευρές των συνόρων. Αυτό συνοδεύεται από επιβαρύνσεις για τους εργοδότες (π.χ. έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού/ανάγκη για ειδικευμένο εργατικό δυναμικό) και για τους εργαζομένους (π.χ. αυξημένος φόρτος εργασίας, υψηλότερη ηλικία συνταξιοδότησης). Ενώ οι μεγάλες εταιρείες συχνά υποχωρούν στις ήδη καθιερωμένες έ...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 125,765 bytes −2,650 Removed claim: summary (P836): Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stoją przed tymi samymi wyzwaniami związanymi ze zmianami demograficznymi i społecznymi po obu stronach granicy. Towarzyszą temu obciążenia dla pracodawców (np. niedobór wykwalifikowanej siły roboczej/potrzeba wykwalifikowanej siły roboczej) i pracowników (np. zwiększone obciążenie pracą, wyższy wiek emerytalny). Podczas gdy duże przedsiębiorstwa często mogą wycofać się z już istniejących koncepcji zarządz...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 128,415 bytes −2,490 Removed claim: summary (P836): Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad (VKEd) seisavad mõlemal pool piiri silmitsi samade demograafiliste ja sotsiaalsete muutustega. Sellega kaasneb tööandjate (nt oskustööjõu puudus/kvalifitseeritud tööjõu vajadus) ja töötajate (nt suurenenud töökoormus, kõrgem pensioniiga) koormus. Kuigi suurettevõtted võivad sageli loobuda juba väljakujunenud tervishoiujuhtimise kontseptsioonidest, puuduvad VKEdel sageli sihipärased meetmed oma töötajat...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 130,905 bytes −2,533 Removed claim: summary (P836): Mažosios ir vidutinės įmonės (MVĮ) susiduria su tais pačiais demografinių ir socialinių pokyčių iššūkiais abiejose sienos pusėse. Kartu atsiranda našta darbdaviams (pvz., kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas/kvalifikuotos darbo jėgos poreikis) ir darbuotojams (pvz., padidėjęs darbo krūvis, didesnis pensinis amžius). Nors didelės įmonės dažnai gali grįžti prie jau nusistovėjusių įmonės sveikatos valdymo koncepcijų, MVĮ dažnai trūksta tikslinių pr...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 133,438 bytes −2,662 Removed claim: summary (P836): Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor den gleichen Herausforderungen des demografischen und sozialen Wandels auf beiden Seiten der Grenze. Dies geht mit Belastungen für Arbeitgeber (z. B. Fachkräftemangel/Fachbedarf) und Arbeitnehmer (z. B. erhöhte Arbeitsbelastung, höheres Rentenalter) einher. Während große Unternehmen oft auf bereits etablierte betriebliche Gesundheitsmanagementkonzepte zurückgreifen können, fehlen den KMU oft gez...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 136,100 bytes −2,940 Removed claim: summary (P836): Tá na dúshláin chéanna roimh fhiontair bheaga agus mheánmhéide (FBManna) a bhaineann le hathrú déimeagrafach agus sóisialta ar dhá thaobh na teorann. Gabhann ualaí leis sin ar fhostóirí (e.g. ganntanas lucht saothair oilte/ar bhonn riachtanais do lucht saothair oilte) agus ar fhostaithe (e.g. ualach oibre méadaithe, aois scoir níos airde). Cé gur minic gur féidir le cuideachtaí móra titim siar ar choincheapa bainistíochta sláinte cuideachtaí a...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 139,040 bytes −4,051 Removed claim: summary (P836): Малките и средните предприятия (МСП) са изправени пред едни и същи предизвикателства на демографските и социалните промени от двете страни на границата. Това е придружено от тежести за работодателите (напр. недостиг на квалифицирана работна ръка/необходимост от квалифицирана работна ръка) и служителите (напр. увеличено работно натоварване, по-висока пенсионна възраст). Въпреки че големите предприятия често могат да се откажат от вече установен...
  • curprev 13:4013:40, 12 February 2024DG Regio talk contribs 143,091 bytes −2,552 Removed claim: summary (P836): Små og mellemstore virksomheder (SMV'er) står over for de samme udfordringer som demografiske og sociale forandringer på begge sider af grænsen. Dette ledsages af byrder for arbejdsgiverne (f.eks. mangel på kvalificeret arbejdskraft/behov for kvalificeret arbejdskraft) og arbejdstagere (f.eks. øget arbejdsbyrde og højere pensionsalder). Store virksomheder kan ofte falde tilbage på allerede etablerede koncepter for virksomhedsledelse, men SMV'e...

19 June 2023

12 June 2023

18 April 2023

4 November 2022

  • curprev 10:1110:11, 4 November 2022DG Regio talk contribs 144,791 bytes +133,146 Changed label, description and/or aliases in da, fi, bg, de, el, ga, cs, it, et, pl, nl, lv, lt, ro, sk, sl, sv, hu, hr, es, pt, mt, fr, and other parts

16 June 2022

10 June 2022